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责任感心得体会

  • 2024责任感心得体会九篇

    在我们突然有所思有所想的时候,我们不妨利用文字对所得的收获进行纪念。撰写心得体会的过程,也是我们不断推进自己思考的过程,下面由栏目小编给大家来分享“责任感心得体会”,如果您对某个问题需要解答可以先查阅本文!

    责任感心得体会(篇1)

    最近,我从检修部职工书屋借阅了一本名为《责任胜于能力》的书籍,作者杨海,是上海统帅建筑装潢有限公司董事长兼总经理,高级工程师。这本书便是杨海的成功秘诀、人生感悟。看完本书后,感觉受益匪浅,感悟良多,同时对作者既赞且佩。

    对于很多人而言,工作就意味着完成自己的分内事,其它的可以一概不管,然后拿到自己的薪水而已。读完《责任胜于能力》这本书,我第一次正视“责任”两个字的力量,该书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。书中讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以说,责任具有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。

    社会分工不同,所以我们的职责不同,但是有一点是共通的,那就是要在自己的岗位上尽职尽责,做好每一件事。在企业里,每个职工都有不同的工作岗位,但也担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。

    “责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司

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  • 责任感的句子164句

    但是研究委员会却将这种"独特的责任感"归因于一些机构和个人,甚至政府。随着现代社会的快速发展,我们每个人都会遇到一些精彩的句子。句子是对冗长篇章的概括,栏目小编给大家推荐的"责任感的句子"内容如下,希望你会喜欢。这部电视剧的角色非常迷人,我们一起来聊聊吧!

    责任感的句子(篇1)

    1、真雅很聪明,她巧妙地用高姿态表现出自己的大度,好像原谅了我,原谅了她认为的我的“懦弱、胆怯、缺乏责任感”。

    2、童话的主要阅读对象是孩子,作为一个有社会责任感的作者,我不允许这么暧的书名出现在我的书扉上。

    3、责任?心是金子,当你拥有它的时候,你的心将会像金子一样明亮。责任是太阳,当你仰望蓝天时,它就会在你心中;责任就像一座山。当你站在山脚下,想着山顶的风景,你就可以忍受一切。

    4、工作组负责人既无责任感又粗暴,社长似乎黑幕重重,而同事们也尽是些怪人。

    5、我希望我弟现在以及将来,作为一个男人,能够有担当有责任感能够明辨是非能够有自己的底线能够对的起自己家庭社会~嗯,隔两天给我打电话这个优点,一定要坚持下去~

    6、周梅森是一个有高度责任感的作家。

    7、责任伴随着一个人的出生而来。在家里,要对家负责;在校期间,对班级负责;在社会中,你必须对社会负责。如果一个人没有责任感,他就不会考虑他所做事情的后果,而会过度放松自己。没有责任,就没有权利,将来也难以在社会上立足。所以,我认为一个没有责任感的人,是可耻的。

    8、不仅是工作岗位上的人有着一颗充满道德的责任心,就连这么年迈的老人也有,他们视责任为生命,用责任铸就了他们那高尚的道德。他们是善良的,无私的。他们是我们的榜样。

    9、经理们面临的挑战是培养下属们实现共同目标的强烈共同责任感,而不是盲目服从指挥。

    10、安全是最大的幸福,家庭是永恒的岗位。

    11、收获的季节会来到的。——罗曼·罗兰《超越混战》

    12、敬者何?不忽视,不放荡也是如此。——朱子

    13、小草的打闹声、树叶的舞步声交织在一起,一首首美妙的大自然之曲,在天地间回荡。风儿倾耳驻足,白云为之陶醉,落叶忘情舞蹈,天地间的不快、烦恼都消融于这动人的天籁之音。

    14、他说骚乱的根源是“自私,短视和对我们的社会极度缺乏责任感”。

    15、有共同话题的人,有责任感的,有点小幽默!

    16、人类的食粮大半是谎言,真理只有极少的一点。人的精神非常软弱,担当不起纯粹的真理;必须由他的宗教道德政治诗人艺

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  • 最新责任感心得体会必备15篇

    随着岁月的流逝,我们的思想也在不断发生变化,因此,我们有必要将自己所思所想化为文字的形式进行总结。通过写作并总结我们的看法与经验,我们能够使自己的书面表达能力得到提升。那么,一个有创意的心得体会又应该包含哪些方面的内容呢?如果您对“责任感心得体会”感兴趣,本文将对这些方面进行详细的阐述,希望您能够从中收获所需的知识!

    责任感心得体会(篇1)

    敢于担当的社会责任感——《富贵不能淫》读后感心得体会

    “富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。此之谓大丈夫。”孟子的这些话,使用排比的修辞,语气强烈,铿锵有力,催人奋进。这些句子,看似普通无奇,其实蕴涵着“大丈夫”的处事原则,敢于担当的社会责任感。

    古代重男轻女,男子的处事原则常常被人们重视。时至今天,男女平等。我想:只要能践行上述原则的人,不论男女老少,都能被称之为“大丈夫”了。所以,这里的“大丈夫”,可以看成一个“大写”的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人,一个道德情操高尚的人。

    如此对道德情操高尚人的定义,古往今来一直被人们认同、继承、传扬。古代和近现代历史上的一批批为国为民的仁人志士,前仆后继,英勇斗争,坚守理想信念和道德原则,他们是了不起的“大丈夫”啊!那么,具有这种思想的普通人,不也是“大丈夫”吗?

    孟子认为:“大丈夫”富贵,思想不迷惑;贫贱,气节不动摇;威武,意志不屈服。时时处处坚守“仁、礼、义”。即富贵时,依然坚守仁德;贫贱时,依然讲求礼节;威武时,依然追求大义。这是“大丈夫”的处事原则、标准和底线。

    怎么做呢?“居天下之广居,立天下之正位,行天下之大道。”孟子用雄辩有力、汪洋恣肆的语言,排比的句式,辩证的思维,再次论证了“大丈夫”入世时的人生际遇。“居天下之广居”就是有仁德,“立天下之正位”就是守礼节,“行天下之大道”就是讲信义。三个句子中出现了三个“天下”,这说明“大丈夫”应该把天下、苍生装在心中,胸怀大志。如此的修身养性,德行实在高洁。

    “大丈夫”仍需宠辱不惊,穷达有道。“得志,与民由之;不得志,独行其道。”就是说,“大丈夫”实现志向的时候,与老百姓一起遵循正道而行。即为百姓的根本利益着想,为民谋福祉。不能实现志向,独自走自己的道路,不拖累百姓。也就是孟子宣称的“穷则独善其身,达则兼顾天下”。“大丈夫”无论得志与否,都不能放弃自己的原则,要有民本思想,心怀天下,情系苍生。如此的人生际遇,品格

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  • 责任心执行力心得体会

    当我们对生活产生新的想法时,随着经历的丰富,我们在遇到问题后也会有更多的心得体会,建议我们可以将这些心得记录下来。只有贴近实际生活的心得体会才能够更有针对性和时代感,才能够生动且具有分量。在写心得体会时,可以适当修饰语言以使其更加精美。今天,我为大家介绍一篇非常详尽的关于"责任心执行力心得体会"的文章,让我们一起深入探索阅读的本质和价值,发现更多的可能性和机会!

    责任心执行力心得体会 篇1

    “把公司当成自己的家,才能收获温暖的回报”

    国庆假期,我把《赢在责任心,胜在执行力》一书读完了,全书采用丰富的典型案例把“责任心”和“执行力”相辅相成的关系进行了深刻诠释,尤其是把两者对个人的成长和企业的发展产生的作用力进行了多角度、深层次的陈述,让我感受良多,其中给我印象最深的还是“把公司当成自己的家,才能收获温暖的回报”的内容。

    人,谁不热爱自己的家?谁不为之尽职尽责、尽心尽力、打拼奋斗?答案是肯定的!

    作为公司的的一名普通员工,能把公司当成自己的家,这样的员工肯定是一名优秀的员工。每一名优秀的员工,都不会仅仅把公司当成自己工作的一个场所、当做出卖劳动力换取薪水的地方,总是把公司当做自己的家,处处维护公司的利益和荣誉,会全心全意地干好自己手中的每一项工作,会为自己出色完成任务给公司带来“正能量”而无比开心和自豪。

    作为公司的中层管理人员,能把公司当成自己的家,这样的管理人员肯定是一名优秀的管理者。作为一名优秀的管理者,肯定不会把公司当做临时的落脚点,更不会把自己当成是一个过客,而是真心实意地把公司当成自己的家,公司的好与坏,都与自己息息相关,在工作中勇于承担责任,会为公司的决策者谏言献策,会千方百计地解决工作中遇到的困难和问题,决不会“一推三六五”、甚至跳槽,真正把公司的发展与自己的成长紧密结合起来,全力以赴,在公司的发展中实现自身的价值。

    作为公司的高管或企业负责人,能把公司当成自己的家,这样的企业负责人肯定是一名优秀的“当家人”。作为一个家庭的“家长”,全身心负责指引企业这个大家庭的发展方向,引导和激发每一位员工都为这个大家庭贡献自己的力量,凝聚起无限的能量,推动企业平稳向前、强劲发展。

    只有这样,无论你是一名普通员工、中层管理干部还是企业的高管或“当家人”,真正把公司当成自己的家,把公司的事当做自己的事,大家齐心协力、同舟共济,甘心为企

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